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【策略】領(lǐng)先要創(chuàng)新
我們倡導(dǎo)創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新，為每一個有創(chuàng)新活力的人才提供廣闊的發(fā)展平臺。
我們鼓勵學(xué)習(xí)，向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，向客戶學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，甚至向競爭對手學(xué)習(xí)。
他山之石，可以攻玉。成功的模仿，與本企業(yè)實際相結(jié)合的模仿也是一種創(chuàng)新。
我們要有敢為天下先的進(jìn)取精神、開闊的視野、開放的胸懷。
【策略】人才是根本
凡是忠誠于泰宏事業(yè)，品行優(yōu)良、具有專業(yè)特長，并對泰宏發(fā)展作積極貢獻(xiàn)的人都是泰宏的人才。有事業(yè)心、有責(zé)任心、有協(xié)作心是泰宏的道德標(biāo)準(zhǔn)，是泰宏選才、用才的必備條件;打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、想干會干的人才隊伍，是泰宏事業(yè)成功的根本。我們向人才提供富有競爭力的薪酬待遇，提供充分施展才華的舞臺。
不夠職業(yè)化的員工最終無法與企業(yè)同行，如果你想改變你的世界，首先就應(yīng)該改變你自己。對每一個員工而言，學(xué)歷和能力代表過去，只有學(xué)習(xí)才能代表未來。泰宏集團(tuán)通過塑造良好的自然、人文環(huán)境，謀求與員工相同的價值理想和心靈上的息息相通，共同創(chuàng)造誠志事業(yè)，共同進(jìn)步和發(fā)展。
泰宏致力于打造一支作風(fēng)過硬、能征善戰(zhàn)、遠(yuǎn)見卓識和實力雄厚的精英團(tuán)隊，去開創(chuàng)泰宏集團(tuán)的明天!
【策略】關(guān)鍵在執(zhí)行
再好的制度得不到有效的執(zhí)行都是不行的。公司的戰(zhàn)略、制度、計劃、會議決議都必須得到從上到下、自始至終地貫徹執(zhí)行。任何決策與制度都需要干部的率先垂范和以身作則，否則難以得到貫徹執(zhí)行。
率先垂范、以身作則的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是泰宏保持高效執(zhí)行力的基礎(chǔ)，是泰宏各項決策貫徹落實的根本保證。我們對各級干部的要求是目標(biāo)明確，抓住重點，善于思考，迅速行動，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于激勵下屬并注重檢查督導(dǎo)。
【策略】同心萬事成
我們提倡團(tuán)隊作戰(zhàn)，不提倡個人英雄主義;我們提倡相互補臺，反對相互拆臺;我們提倡坦誠溝通，反對拐彎抹角。我們強調(diào)分工協(xié)作，反對互相扯皮。
我們提倡相互提醒，反對事不關(guān)己、漠不關(guān)心的心態(tài)，我們強調(diào)下級服從上級，我們同時強調(diào)人格平等、相互尊重的原則。
在當(dāng)今激烈的市場競爭中，全體泰宏人只有榮辱與共、精誠團(tuán)結(jié)、相互理解、相互配合，心往一處想，勁往一處使，才能在激烈的競爭中，脫穎而出，共創(chuàng)輝煌。
【策略】誠信待四方
真誠守信是我們安身立命的根本，任何投機取巧、陽奉陰違、違背承諾的做法都是不可取的。企業(yè)要對客戶講誠信，兌現(xiàn)承諾，產(chǎn)品與服務(wù)值得信賴。員工要對企業(yè)講誠信，不弄虛作假，不欺上瞞下，不以權(quán)謀私。個人要對家庭、對朋友講誠信，不做任何違背道義的事情。
【策略】品牌靠質(zhì)量
我們堅決履行質(zhì)量承諾，堅決執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，絕不放過產(chǎn)品質(zhì)量鏈中的任何環(huán)節(jié)。
質(zhì)量最能獲得客戶的口碑，而口碑是品牌的基石，我們堅持以質(zhì)量來塑造泰宏品牌。在質(zhì)量與效益發(fā)生沖突時，我們追求質(zhì)量;在質(zhì)量與速度發(fā)生沖突時，我們追求質(zhì)量。
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