發(fā)表時間:2017-10-11瀏覽次數(shù):5664
為了豐富集團青年員工的業(yè)余生活,不斷擴大團委的組織和工作覆蓋面,發(fā)揮泰宏集團團委的橋梁紐帶作用。10月30日,泰宏集團團委舉辦了“融入自然 綠色出行”的自行車出行活動,泰宏集團的廣大員工們通過騎自行車的方式傳承了泰宏精神,倡導(dǎo)綠色低碳生活,引領(lǐng)廣大同事們采用綠色出行方式,為城市暢通做出貢獻。
泰宏集團董事長辦公室主任蔣孝文、團委書記秦曉波,團委副書記王翔以及泰宏集團的廣大青年參加了本次活動。比賽路線從泰宏集團總部出發(fā)至“綠博園”風(fēng)景區(qū)。在長約25公里的出行過程中,泰宏集團領(lǐng)導(dǎo)與青年員工們一起加入到綠色出行的行列,一起放飛青春的腳步。
出行中,大家你追我趕,奮勇爭先。既飽覽了沿途的優(yōu)美景致,又鍛煉了身體。女員工無疑是此次比賽中一道亮麗的風(fēng)景線,雖然體力不如男員工,但她們巾幗不讓須眉,一直堅持到最后。“只想著一定要騎到終點,看著沿途的風(fēng)景就忘記煩惱,能得到身體上的健康和輕松,感覺非常愉快?!笨头康乃瘟址嫉竭_到終點時興奮地說,這次出行讓我們感受到自行車的優(yōu)勢和特別。
員工們置身于藍(lán)天白云下,在筆直公路上奮力前行,與美麗的自然風(fēng)光融在了一起。大家相互加油、相互幫助,沒有一個人掉隊。出行增強了團組織凝聚力,豐富青年業(yè)余生活,推進了團的建設(shè)。看著大家滿臉的汗水和興奮的表情,相互之間親密的談笑,讓人不由感嘆。這次出行,加深了大家的感情,培養(yǎng)了大家的默契,促進了大家的綠色出行意識。參加活動的青年紛紛表示:一定要把這種意識和精神融到工作中去,堅持到底,互相幫助,永不松懈,為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的力量。深秋十月,美麗鄭州東區(qū),記住了這場精彩的單車賽,記住了勇敢的車手們。
經(jīng)過近兩個小時的時間,我們終于到達了“綠博園”。
大家興致勃勃參觀了鄭州綠色大觀園“綠博園”,參觀了這個薈萃了“一湖、二軸、三環(huán)、八區(qū)、十六景”體現(xiàn)國際國內(nèi)不同風(fēng)情、風(fēng)貌、風(fēng)格的精品展園。增加對綠色生命、綠色生活、綠色經(jīng)濟、綠色家園和綠色科技的認(rèn)識,深刻的體會到了“讓綠色融入我們的生活”的內(nèi)涵。
期間穿插的 “我是一棵草”活動把游園推向了高潮,通過這個簡單的小游戲,讓大家感受到了人與人之間存在的信任和責(zé)任。信任和責(zé)任是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的核心,所有工作都是由成員之間相互信賴的團隊來完成的。作為共青團組織,要發(fā)揮自己的組織優(yōu)勢,讓員工之間更好地形成這種信賴關(guān)系,把企業(yè)與員工的成長成才,員工與員工的互幫互助緊密相連,從而來充分調(diào)動企業(yè)員工的主觀能動性,促進企業(yè)的健康發(fā)展。同時,這個簡單的小活動也促進了團隊成員之間的溝通與了解,增強了團隊的凝聚力。游戲現(xiàn)場氣氛活躍,引得很多游園的人駐足觀看。
活動結(jié)束后,大家紛紛表示,通過本次活動,即鍛煉了體魄,親近了自然,又加深了彼此的了解,收獲頗多。希望公司、團委多開展此類活動,為大家提供放松的平臺、互相了解的空間。集團領(lǐng)導(dǎo)表示:這樣綠色出行必將有力推動集團員工健身運動的深入開展,今后這樣的活動還會繼續(xù)下去,而且規(guī)模會越來越大!團委書記秦曉波說:“我們想通過“融入自然綠色出行”自行車比賽激發(fā)更多的人喜愛上綠色出行方式。通過活動展示自我魅力、豐富精神生活、促進自身工作?!?/span>
通過此次活動,讓每一個員工增加“融入自然綠色出行”的感性認(rèn)識,也讓大家有機會用心感受公司的發(fā)展態(tài)勢和欣欣向榮的局面,增加公司員工的榮譽感、責(zé)任感及使命感,更加激發(fā)了大家的拼搏精神、奮斗精神。作為黨的助手和團員青年的組織,泰宏集團團委這支年輕的隊伍堅持以“凝聚力量,創(chuàng)新工作,促進發(fā)展”為工作思路,寓教育引導(dǎo)于活動,寓管理凝聚于文化,寓提高轉(zhuǎn)變于工作,有效地開展團青活動,發(fā)揮出了自身所具有的特殊作用,為企業(yè)有效發(fā)展貢獻自身力量。
青年工作永遠(yuǎn)沒有盡頭。泰宏集團團委表示在以后的工作中,會根據(jù)不同時期的工作要求走出一條有自我特色的道路,發(fā)揮團委的作用為廣大團員青年服務(wù)。團委會積極為企業(yè)青年員工成長成才創(chuàng)造有利的環(huán)境和提供更多的機會,多做青年關(guān)心的事、滿意的事、高興的事,盡量多地解決企業(yè)青年成長道路上的困難和問題。把適應(yīng)企業(yè)青年員工特點的、有利于青年作用發(fā)揮的、促進企業(yè)工作的活動作為載體,進一步激勵廣大青年立足崗位,銳意創(chuàng)造,自覺投身企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)中去。